▍日本特別高度人才制度（J-Skip）
2023 年，日本政府推出不僅推出了未來創造人力資源系統 J-Find（告示 51 号），這個專為全球優秀青年人才設計的簽證，除了 J-Find 外，也推出了特別高度人才制度（J-Skip），讓我們一起深入了解這個為特別優秀的高度專門職外國人的制度。
■ 特別高度人才制度（J-Skip）在留資格根據外國人在日本從事的活動分為以下 3 類：
(1) 高度學術研究活動：基於與日本公私機構的合同進行研究、研究指導或教育活動（例如：大學教授或研究人員等）
(2) 高度專門技術活動：基於與日本公私機構的合同從事需要自然科學或人文科學領域知識或技術的工作（例如：在企業開發新產品的人員、國際律師等）
(3) 高度經營管理活動：在日本公私機構經營或管理業務的活動（例如：進行全球業務擴展的企業經營者等）
*小提醒，無論是哪一種，都必須在日本的公立或私人機構就職，或是在日本境內從事經營管理唷！
■ 想申請特別高度人才制度（J-Skip）條件為何？以及與比較常見的高度人才簽證差異為何？
除了原有的高度人才積分制外，如果學歷或工作經驗以及年收入達到一定水平，符合「高度專門職 1 號」在留資格，可以申請為「特別高度人才」，享受進一步擴充的優惠措施，特別高度人才更注重年收入，主要以 3 個領域的菁英人才為優先，如學術研究活動、專門技術活動，及經營管理活動。
-以 (1) 學術研究活動、(2) 專門技術活動申請者：
需持有碩士以上學歷，年收入達 2000 萬日元以上，或是在專門領域需有 10 年以上的經驗，年收入達 2000 萬日元以上。
-以 (3) 經營管理活動申請者：
需在有 5 年以上經營或高階管理的實務，年收入達 4000 萬日元以上。
■ 特別高度人才制度（J-Skip）優點為何？
-允許從事複合性在留活動
*可從事「高度人才 1 號」的活動外，還可從事幾乎所有就業資格的活動
-給予5 年在留期限
-家庭年收入超過 3000 萬日元，最多可申請 2 名家傭
*雖持高度人才簽證也可申請 1 名家傭，但有諸多限制，如家中需有 13 歲以下未成年孩童
-持特別高度人才簽證的配偶也可在日工作，且職種範圍擴大
-符合條件下，父母可一同前往日本居住
-通關時享有快速通道 VISA FAST TRACK
-獲得永久居留許可所需的在留期間為「1 年」
特別高度人才制度（J-Skip）申請資料較為繁瑣，以及條件門檻較高，若有想了解更多，可以參考下方的官網說明喔！
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延伸閱讀：
日本未來創造人力資源系統- J-Find –優秀畢業生工作簽證
https://gallopjp.co/japan-japanvisa-visa-jfind/
資料來源：
https://www.moj.go.jp/isa/applications/resources/nyuukokukanri01_00009.html
https://www.moj.go.jp/isa/applications/resources/newimmiact_3_evaluate_index.html